Державне підприємство «Територіальне управління Держгірпромнагляду по Вінницький області»

Антикорупційна діяльність управління

В системі управління Держгірпромнагляду проводиться постійна робота, спрямована на попередження корупційних діянь в сфері державного нагляду за промисловою безпекою та охороною праці.

На виконання Указу Президента України від 11.09.2006 № 742 «Про Концепцію подолання корупції в Україні «На шляху до доброчесності» виконання постанови Кабінету Міністрів України від 20.12.2006 № 1767 «Про затвердження Комплексної програми профілактики правопорушень на 2007-2009 роки», розпорядження Кабінету Міністрів України від 15.08.2007 № 657-р «Про затвердження плану заходів щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні «На шляху до доброчесності» на період до 2010 року» та з метою реалізації положень Програми діяльності Кабінету Міністрів України «Український прорив: для людей, а не політиків» затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2008 № 14 Держгірпромнаглядом, розроблені і затверджені Плани заходів із запобігання корупційним і злочинним проявам в системі Держгірпромнагляду на 2008-2010 роки.

Власні плани заходів були розроблені і затверджені в структурних підрозділах Держгірпромнагляду, територіальних управліннях, підприємствах та установі, що належать до сфери управління Комітету і інформація про їх виконання надається Відділу персоналу, діловодства та спецроботи.

В системі Держгірпромнагляду забезпечується прозорий добір і розстановка кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору та контролю за додержанням законодавства про заборону державним службовцям займатися підприємницькою діяльністю. Кандидати на зайняття посад державних службовців ознайомлюються під особистий підпис із Законами України «Про державну службу» та «Про боротьбу з корупцією», актами Президента та іншими законодавчими актами стосовно обмежень, пов’язаних з перебуванням на державній службі.

В кожному територіальному управлінні Держгірпромнагляду визначені виконавці та відповідальні особи в обов’язки яких входить організація вказаної роботи:

за координацію роботи з питань запобігання корупційним проявам — заступник начальника територіального управління;
за організацію і виконання заходів з питань запобігання корупційним проявам — керівники структурних підрозділів та спеціалісти.

Функції та обов’язки з питань запобігання корупційним проявам відображені у розподілі обов’язків між начальником територіального управління та його заступниками та в посадових інструкціях відповідальних осіб за організацію і виконання заходів з питань запобігання корупційним проявам.

Забезпечується негайне подання інформації до центрального апарату Держгірпромнагляду від територіальних управлінь та державних підприємств, установи, що належать до сфери управління Комітету у разі виявлення чи отримання відомостей про вчинення державними службовцями та працівниками системи протиправних діянь або порушення спеціальних обмежень, встановлених Законами України «Про державну службу» та «Про боротьбу з корупцією».

Найбільша увага в Комітеті приділяється дотриманню посадовими особами Держгірпромнагляду вимог нормативно-правових актів, якими визначено порядок організації та здійснення державного нагляду за суб’єктами господарської діяльності, порядок розслідування нещасних випадків і аварій на виробництві, а також контролю за організацією та об’єктивністю проведення службових розслідувань діяльності працівників системи Держгірпромнагляду.

В територіальних управліннях, згідно з «Методичними рекомендаціями по організації планування, обліку та контролю роботи органів Держгірпромнагляду», проводяться планові щомісячні перевірки державних інспекторів по дотриманню ними норм адміністративного законодавства при притягненні посадових осіб та працівників за порушення в галузі охорони праці, під час здійснення перевірок підприємств установ та організацій, призупинення робіт та об’єктів, накладання адміністративних штрафів.

В системі Держгірпромнагляду визначені посади державних службовців, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції.

На виконання Розпорядження КМУ № 144-р від 18.03.2002 “Про затвердження Концепції ротації кадрів на окремих посадах державних службовців” Комітетом запроваджена періодична ротація та однорівневе переміщення посадових осіб, періодичний перерозподіл піднаглядових підприємств, установ, організацій та об’єктів між державними інспекторами.